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Wechselwirkungen zwischen Job und Studium : dargestellt am Beispiel der BWL-Studenten der Universitaet Frankfurt und der Fachhochschule fuer Wirtschaft Pforzheim

By: Wenzel Paul Wenzel (Author)

Out of stock

Ksh 15,200.00

Format: Paperback or Softback

ISBN-10: 3631405537

ISBN-13: 9783631405536

Publisher: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Imprint:

Country of Manufacture: DE

Country of Publication: GB

Publication Date: Jul 1st, 1988

Publication Status: Active

Weight: 750.00 grams

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  • Description

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Die Auswirkungen studentischer Erwerbstätigkeit auf das Studienverhalten von BWL-Studenten sowie mögliche Wechselwirkungen zwischen Job und Studium können in Form eines «Behavioristischen Interaktionsmodells studentischen Verhaltens» als Beziehungsgefüge zwischen Job, Institution, Studium und Berufsziel definiert und evaluiert werden.
Wechselwirkungen zwischen Job und Studium werden vom Verhalten und den Erwartungen der Studenten während des gesamten Studiums beeinflusst. Zur Bestimmung seiner sozialen Position und somit auch für die Bildung von Erwartungen zieht der Jobber für ihn erkennbare soziale Kriterien heran, wie bspw. sein Verhältnis zur Institution/Hochschule, seine Chancen gegenüber dem angestrebten Berufsziel und insbesondere Stellung, Motivation und individuelle Lage während des betriebenen Studiums.
Die Untersuchungen von Frankfurt und Pforzheim haben deutliche Anzeichen für eine Ambivalenz in der Entwicklung studentischer Motivation vom reinen Geldverdienen durch Jobben hin zum Qualifikationserwerb bzw. dem Bedürfnis nach Praxisbezug sichtbar gemacht. Insbesondere die BWL-Studenten an der Universität Frankfurt, denen die Ausbildung an der Hochschule zu theoretisch orientiert ist, neigen verstärkt dazu, einen Bezug zur Praxis im Jobben zu suchen.
Die Auswirkungen studentischer Erwerbstatigkeit auf das Studienverhalten von BWL-Studenten sowie mogliche Wechselwirkungen zwischen Job und Studium konnen in Form eines «Behavioristischen Interaktionsmodells studentischen Verhaltens» als Beziehungsgefuge zwischen Job, Institution, Studium und Berufsziel definiert und evaluiert werden.
Wechselwirkungen zwischen Job und Studium werden vom Verhalten und den Erwartungen der Studenten wahrend des gesamten Studiums beeinflusst. Zur Bestimmung seiner sozialen Position und somit auch fur die Bildung von Erwartungen zieht der Jobber fur ihn erkennbare soziale Kriterien heran, wie bspw. sein Verhaltnis zur Institution/Hochschule, seine Chancen gegenuber dem angestrebten Berufsziel und insbesondere Stellung, Motivation und individuelle Lage wahrend des betriebenen Studiums.
Die Untersuchungen von Frankfurt und Pforzheim haben deutliche Anzeichen fur eine Ambivalenz in der Entwicklung studentischer Motivation vom reinen Geldverdienen durch Jobben hin zum Qualifikationserwerb bzw. dem Bedurfnis nach Praxisbezug sichtbar gemacht. Insbesondere die BWL-Studenten an der Universitat Frankfurt, denen die Ausbildung an der Hochschule zu theoretisch orientiert ist, neigen verstarkt dazu, einen Bezug zur Praxis im Jobben zu suchen.

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